Compartir
Versión para impresora
correo electronicoSeguridad en el Centro de Trabajo
¿ Qué es un Programa de Salud y Seguridad ?
Es un conjunto de elementos o actividades cuyo principal propósito es proveer de seguridad y protección, así como un ambiente de trabajo saludable. Con ello contribuimos a generar mejores condiciones de trabajo, y a alcanzar mayor productividad del trabajo gracias a un entorno adecuado y positivo para todos.
Para qué sirve?
Para mantener las condiciones adecuadas que ayudan al cuidado de las personas (trabajadores, visitas, proveedores, etc.) como de los bienes (activos) de una organización, empresa, institución o persona natural; reduciendo lesiones y pérdidas como consecuencia de accidentes.
Todo Programa de Salud y Seguridad en el centro de trabajo no tiene sentido sin el compromiso y participación de todos. Para ello es importante:
- Organizar y formar parte activa de comités o brigadas de salud y seguridad. (brigada de Lucha contra incendios, brigada de evacuación, brigada “verde”, brigada de búsqueda y rescate, entre otras).
- Asumir con responsabilidad todas las medidas y recomendaciones para conservar tu Salud y Seguridad.
- Todas las actividades del Programa de Salud ySeguridad en las cuales seas convocado.
Por un mejor lugar de trabajo para los empleados (Ergonomía)
La ergonomía significa literalmente "la medición del trabajo". Es la adaptación del lugar de trabajo y todos sus elementos al trabajador. Estudia la relación entre el Trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.
De manera que permitan proporcionar atmósferas más productivas.
Existe una escasa conciencia sobre el daño que puede causarse a la salud por desarrollar repetitivamente ciertos movimientos o acciones que pueden parecer a simple vista simples o de poco esfuerzo, o por mantener por mucho tiempo posturas no adecuadas. Un ejemplo es el caso de las personas que sufren dolores en las articulaciones de la mano, brazo y/u hombro, producto de una posición inadecuada mientras se trabaja con el teclado o el mouse de la computadora.
La Ergonomía tiene un alcance muy amplio y está directamente relacionada con las condiciones laborales que influyen en la Salud y Seguridad de los trabajadores. Abarca factores como: diseño de los asientos y el calzado, el diseño del lugar de trabajo, diseño de las herramientas que se utilizan, las máquinas, la iluminación, la temperatura, las vibraciones, jornada y calidad de los descansos, turnos, horarios de comida, etc.
De
esta manera, la ergonomía reconociendo y actuando sobre las
diferencias de cada trabajador, busca individualizar el ambiente de
trabajo haciendo quesea lo más conveniente no sólo para la
realización de un trabajo productivo, sino también para mantener la
salud de los empleados.
En segundo lugar, mejorar las condiciones de trabajo, evitando un
incremento de la fatiga debido una elevada carga global (por
ejemplo, por una carga físicaque involucre un gran esfuerzo
muscular y estrés).
Y finalmente, la ergonomía busca lograr una mayor eficiencia en la
realización de las actividades productivas.
Lista de Control Posiciones de Trabajo Difíciles
|
Posiciones de trabajo difíciles |
sí |
No |
|
¿Se puede disminuir el tiempo que se transcurre en una posición (sentado, de pie, inclinado, girando) rediseñando el puesto de trabajo, concediendo pausas para descanso, rotando a los trabajadores o facilitando asientos o taburetes? |
|
|
|
¿Se puede ajustar la altura a que se realiza el trabajo? Por ejemplo, ¿se puede facilitar una mesa o un mostrador ajustables para que cada trabajador pueda ajustarlo a su altura y para estar sentado o de pie? |
|
|
|
¿Se pueden facilitar asientos ajustables? |
|
|
|
¿Se puede mejorar la iluminación? |
|
|
|
¿Se pueden poner los controles de las máquinas o los materiales de manera que los trabajadores los alcancen con más facilidad? |
|
|
Los accidentes en el centro de trabajo
Lamentablemente los empresarios y trabajadores, en muchas empresas pequeñas, brindan poca importancia a los accidentes de trabajo.No se cuantifica las pérdidas producidas por estos, debido a que dentro del enfoque de la pequeña y microempresa, se considera una situación normal sufrir algún tipo de accidente en el trabajo, no reparando en los efectos negativos sobre la productividad y competitividad.
Causas de los Accidentes
Las condiciones de inseguridad son la causa principal de los accidentes. Estas condiciones incluyen:
- La protección de maquinarías en forma indebida,
- Maquinarias en mal estado,
- Almacenaje inseguro (exceso de acumulación o sobrecarga),
- Iluminación inadecuada (luz intensa y molesta o insuficiente) y
- Ventilación inadecuada (cambio de aire insuficiente, contaminación de aire, entre otras)
Entre los actos peligrosos que los empleados NO deben realizar están:
- El no uso de los implementos o elementos de protección durante la realización de ciertas actividades. Por ejemplo, el no usar guantes y lentes de protección en el momento en que un soldador lleva a cabo su trabajo.
- Operar las maquinarias a velocidades altas sin un debido sistema de control.
- Distraerse en la realización de las labores.
- Usar procedimientos inseguros para cargar o levantar cargas, entre otros.
Prevención de los accidentes
En la práctica, la prevención de accidentes se centra en reducir las condiciones de inseguridad y las maniobras inseguras.
(i) Reducción de las condiciones de inseguridad
Ésta se lleva a cabo diseñando el ambiente laboral de manera tal de reducir los peligros materiales (por ejemplo, almacenando de manera adecuada los materiales e insumos, proveyendo una buena iluminación y dándole un manteniendo periódico a las maquinarias).
(ii) Reducción de los actos inseguros
Una manera de lograr este objetivo es:
- Estableciendo una vigilancia permanente de que los trabajadores usen los equipos de protección adecuados (lentes protectores, guantes, etc),
- Una constante difusión al interior de la empresa sobre medidas de seguridad (afiches, señalización), capacitación, realización de inspecciones de seguridad y salud, entre otras acciones.
